工作变动是好事？7C法则你要懂！已有 2 次阅读2015-09-21 09:48:26|谢良鸿“改变，意味着机会。”没错，我们总是这样劝慰自己。可面对改变，我们真能担得住吗？这就送上“7C”法则，让你
用学院式管理打造学习型企业作者：谢良鸿（已发表于人力资源杂志）“二十一世纪最贵的是什么，是人才”。这一句经典的电影台词被传遍大江南北，反映了当今的时代人才的重要性。而企业之间的竞争越来越表现为人才的竞
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从招聘透视80-90后管理2014/6/13来源：已发表于人力资源杂志 引：谢良鸿先生所在的企业成立于1984年，经历25年的发展之后，如今有员工近2000人，集团经营房地开发整个产业链，主要开发中高
恒大速度是如何炼成的：“334”计划管理“拿地到开盘6个月，7年50倍的增长速度，千亿军团中发展最快的企业”，这是恒大创造的行业发展传奇，那恒大是怎么做到的
用“321”模式打造绩效计划作者：谢良鸿（已发布于人力资源杂志2014年第4期）人力资源部门在推行绩效管理中经常遇到这样的问题：目标设定不清晰、员工有抵制情绪、得不到高层支持、考核流于形式等。这些问题
客户：公开课 地点：上海市 - 上海 时间：2015/10/12 0:00:00 管理角色的分类与管理
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客户：浙大网新置地 地点：浙江省 - 杭州 时间：2015/4/18 0:00:00 目标管理是管理大师彼得·杜拉克提出并倡导的一种科学的优秀的管理模式。它是根据注重结果的思想，先由组织最高管理者提出
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