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500强讲师授课见证
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500强
销售经理解惑答疑(二)
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问:顶尖销售人员是靠天赋还是后天训练而成? 诸强华老师答: 顶尖销售人员是靠天赋。他们禀赋销售天分,辅以科学系统训练,往往是一点就开,往往开花结果出人意料。 那么
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80/20原则起源于Vilfredo Pareto一个意大利的经济学家,他研究了十九世纪各个国家财富分配后发现:这些国家80%的财富由20%人占有,他的发现被通俗称
林玟莹
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500强
评价应聘者的7大指标】1)沟通技能。能通过书面和口头语言有效地影响他人;2)进取心和热情。有动力和雄心、能够证明自己的确出色;3)成功经历;4)理性思
诸强华
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500强
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500强
销售经理杂谈业务经验 业务是从市场上学出来的,拿出来和大家分享下,希望对你有所帮助。 一、有关基本问题1、业务员和客户聊天的时候哪些话题不需要聊太多?关
高韬
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500强
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利润工行胜苹果,
500强
苹果更强文/高韬中国最赚钱的世界
500强
公司是排在第25位的中国工商银行。它的利润为427亿美元,较上一年增长了13%。从资产规模来说,中国
诸强华
世界
500强
销售经理解惑答疑(三)
营销管理
问:如何制定有效的销售计划? 诸强华老师答: 制定个人销售计划首先要确定你的年度目标。那如何确定年度目标呢?诸老师认为,制定目标要符合Smart原则,即 R
林玟莹
世界
500强
评价应聘者的7大指标-02
职业素养
【世界
500强
评价应聘者的7大指标】5)成熟度,能应付复杂的局面;6)面对压力,并能在压力下焕发勃勃生机;7)计划与组织能力,以及控制自己行为的能力。
刘华鹏
500强
晋煤集团:九型人格与销售沟通应用
销售技巧
客户:晋煤集团金鼎公司(世界
500强
第386位) 地点:山西省 - 晋城 时间:2015/4/23 0:00:00 为期5天的培训,前3天主讲《业绩倍增的销售实战技
匡峰
2013中国企业
500强
榜单
经济学家
2013年8月31日,中国企业联合会、中国企业家协会在昆明发布2013中国企业
500强
榜单名次企业名称营业收入(万元)1中国石油化工集团公司2830609462中国
林玟莹
世界
500强
评价应聘者的7大指标
心灵成长
【世界
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