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人力资源管理讲师课程
田蕴祥
领导者如何培养识人用人的慧眼
识人用人
领导者
人力资源管理
在当今竞争激烈的商业环境中,企业的核心竞争力归根结底是人才。然而,“知人知面不知心”,如何精准识别人才的潜质,并将其放在最能发挥价值的岗位上,是每一位管理者面临的
田蕴祥
领导者如何培养识人用人的慧眼
识人用人
领导者
人力资源管理
在当今竞争激烈的商业环境中,企业的核心竞争力归根结底是人才。然而,“知人知面不知心”,如何精准识别人才的潜质,并将其放在最能发挥价值的岗位上,是每一位管理者面临的
蔡闯
非人力资源总监的
人力资源管理
非人力管理
人力资源
TTT
沟通技巧
中层管理
本课程内容不仅凝结了华为公司内部管理的诸多精髓,同时还结合了讲师在不同类型企业提供咨询与培训过程中提炼的实践工具与技巧。 模块一:战略
人力资源管理
——激活员工潜能
刘勇军
卓有成效的
人力资源管理
人力资源管理
本课程围绕刘勇军老师编写的《卓有成效的
人力资源管理
--从边缘到核心》这本书的内容,从
人力资源管理
的困惑,企业对人力资源的期望,人力资源从业人员应该具备什么样的业务技
张良方
《人才管理三板斧》《构建高绩效团队》
人才管理
人力资源管理
人才激励
人才选拔与任用
人才培养
一、课程背景 当今竞争激烈的商业环境中,企业的成功不仅依赖于产品和技术,更在于其人才的管理与组织能力的提升。如何构建高效的人才体系,打造一只高效团队?本课程能够为
蔡闯
企业
人力资源管理
数字化转型
人力资源
薪酬管理
绩效管理
招聘面试
培训管理
企业
人力资源管理
数字化转型课程大纲 旨在为人力资源专业人员提供全面的数字化转型知识框架,帮助他们更好地理解、规划和实施数字化转型策略,以适应不断变化的工作环境和业
蔡闯
新业态下
人力资源管理
基础以及在组织中的角色
人力资源
薪酬管理
培训管理
招聘面试
劳资法律
新业态下
人力资源管理
基础以及在组织中的角色课程大纲 旨在深入探讨这些变化,并为学员提供在不断演进的组织结构中有效管理人力资源所需的理论知识和实践技能。将获得在新业
蔡闯
人力资源管理
-推动组织创新的人力资源实践
人力资源
薪酬管理
培训管理
绩效管理
招聘面试
人力资源管理
-推动组织创新的人力资源实践课程大纲 旨在帮助学员深化对
人力资源管理
(HRM)的理解,并掌握更高级的管理技能。 第一部分:
人力资源管理
基础回顾 1.人
蔡闯
非
人力资源管理
-HRD的好帮手课程大纲
非人力管理
培训管理
招聘面试
薪酬管理
领导力
非
人力资源管理
-HRD的好帮手课程大纲 旨在帮助非人力资源专业人士更好地理解
人力资源管理
的基本原则和实践,以便在工作中更有效地与人力资源部门合作,或者在必要时能够
马星
全面
人力资源管理
的十大系统建设
人力资源
领导力
非人力管理
绩效管理
薪酬管理
课程背景 企业同质化竞争严重,进入严酷的微利时代。人力资源的重要性突显,成为企业生存与发展的决定性因素。管理者与HR常常遇到以下问题: l 人事费用快速上涨,五险
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